暗恋十二年的他离婚了分节阅读 281

鲜总是能让心更好。

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谭戍看着任昭远喜欢自己更：“以每天都给买。”

谭铮门就听见这句，对谭戍转头「」置若罔闻，径直走到任昭远边把手里的十九朵郁金换给。

任昭远拿着婚每年增加朵的郁金，看着谭铮住弯起角。

谭戍就是因为谭铮和任昭远经常给对方买才想到也给任昭远买，去几家专供店对比选了家最好的，束到千，收的包可以给任昭远买整年的。

昨天谭铮问打算怎么用的时候没想好，可现在计划好了却等说就被敲了头。

“该的别心。”

谭铮把那束金灿灿的搁回谭戍怀里让自己拿好：“买是的专利，记住了？”

作者有话说：

非常谢家对的支持，会继续努的！

第110章 番外11

“昭远的就是的。”

谭戍十岁的时候叶温怀了第二个。

和闻顾原本就打算两个孩子， 第个随叶温姓，第二个随闻顾姓。现在听雨已经四岁，又经常声气问自己为什么没有小小可以， 备的事就顺理成章提了程。

备是私事，可两决定第时间告诉了谭铮。

叶温工作能强并且直没步， 这么多年谭铮边最得用的助理还是。

安昱产假半年起步，据婴同状况可以延到三个月，并且从怀起到产有逐步减少工作量和工作时的相关规定， 私事与公事互有影响， 能拆开单论。

谭铮对此没多说， 只：“提恭喜。”

闻顾临， 还是转回了自己更擅的领域，现在在医学科学院，工作家都和顺。这次两备也顺利，叶温次月就测怀，仅没有反胃和食振之类的期反应， 气还越发好了。

直到怀五个多月的时候，叶温有段时间明显绪好。闻顾两只眼睛就只关注和女两个，叶温有异样闻顾就察觉到了， 只是起初叶温说没事， 闻顾以为是期正常的绪波仔哄着就好， 叶温气哭了闻顾才问是因为工作。

安昱规模持续扩，总部新招入了许多员工。新员工里有好事八卦的，老员工里也有眼嫉妒的，许多流言蜚语胫而走， 等叶温听说时已经知是第多少个版本， 那些煞有其事的言论叶温复述都嫌脏。

相多年的男总裁和女秘书， 这样无倾向的话都容易让多想，何况是许多相传的「肯定」、「家都知」、「眼见」。

这些言语叶温是第次听，但正是期绪更，那些言语里又涉及孩子，自己竭忽视也没能受影响。

叶温从混淆工作和私关系，和闻顾说只是受了委屈回到家里被丈夫追问时再正常的倾诉，没打算什么，可闻顾看得委屈，立刻找了谭铮。

任昭远看着谭铮电脑里的邮件蹙眉：“还有部门经理。”

这份邮件是谭铮让调查的涉事员里的主名单，全部附有截图视频等证据，许多刻意编织的言论倘若任昭远知恐怕也信个三两分。

从错位的拍到叶温这些年在安昱的「特例优待」，能换取的薪成立正的佐证，甚至连叶温的怀都和之次因公差对了期。

谭铮知没有立刻作，周有了任昭远正在看的名单。

几百里足十个好事者，就能个传十十传百搅浑整池清。

这种事其实好理，没有闹到明面，谭铮为安昱的最领导面解释有失份，暗中警告的通知能除反而可能导致愈演愈烈。

但又能放任管，于公这种风气对安昱没有半点好，于私能让叶温在安昱受委屈。

任昭远对管理公司拿手，没想两全的办法：“想怎么理？”

“全部开除。”

任昭远抬起头看谭铮，脸可置信：“认真的？”

谭铮回答之先笑了，俯手撑着桌边手扶在任昭远颈侧。

任昭远习惯了随时随地可能现的，分开才低声说：“聊着正事呢。”

“没忍住。”

“忍得住的时候多。”

谭铮又笑着在脸了：“确实。”

任昭远的催促也住带了笑：“点。”

这件事虽然恼，但没有严重到需开除的程度，况且这些里还有安昱的老员工。

谭铮应了声，手臂从任昭远背绕到面，环着，脸挨得很近：“面六个里四个新两个实习生，现在就安分没必留。面三个，财务部门泄同事薪资平是忌，第二个利用职务之散播的行住宿况可取。”

谭铮分析的角度止在传谣，任昭远听着有理，点头，问余的最面个：“这个经理呢？”

“需敲打。”

“用开除敲打会会重了？”

名单的名字面仅备注了职务和入职时间，还概括了在这件事里的行为。这个经理虽然因为职务和工龄排在最面，但相对而言没有工作方面的错，是仗着自己资历老在背常说些所谓「幕秘辛」，被录音发给了好的同事起八卦是以越传越广。

这些是能查到的参与者里活跃程度和影响程度的，能保证没被抓住证据的里没有比经理行为更恶劣。是说经理无辜，只是才是公司的可贵财产，个从普通员工走到经理和安昱是互相成就的事，在能给机会改正的况为了警示开除个经理，值得。

况且改正才是敲打的意义，直接开除能算敲打。

任昭远心思转：“这个没打算开除？”